ارتباط مســتقیم با مسئولین دانشـــگاه

کاربر محترم در ادامه مجموعه ای از سوالات متدوال سایر بازدید کنندگان و پاسخ های مسئولین محترم دانشگاه ثبت گردیده است. خواهشمند است ابتدا سوالات مذکور را مطالعه نمائید و فقط در صورتی که سوال شما در این مجموعه وجود ندارد به اختصار سوال خود را ثبت نمائید. 

ضمناً مطالب حاوی اسامی افراد و مطالب توهین آمیز منتشر نمی گردد؛ ولی در هر صورت به رویت مسئولین محترم دانشگاه رسانده خواهد شد و پاسخ نیز درج خواهد گردید.

 

کاربران  محترم:

با توجه به تاکید ریاست محترم دانشگاه بر پیگیری دقیق سوالات مطرح شده در این سامانه و در راستای پاسخگویی موثر، سوالات خود را براساس موضوع مرتبط با هر معاونت در این سامانه ثبت نمایید.

سوالات پس از ثبت بلافاصله به ایمیل معاون مربوطه ارسال می شود.

همچنین کمافی السابق سوالات مستقیما به ایمیل ریاست محترم دانشگاه نیز ارسال می شود.

 

باتشکر
روابط عمومی دانشگاه



سوال/پاسخ:
نام سوال کننده/نام پاسخ دهنده:  تاریخ سوال از:  /  /   تا:  /  /
 
rtl
Page size:
select
 1454 items in 73 pages
کادر درمان بیمارستان شفا | 1396/07/28 | پاسخ
0
0
با سلام وخسته نباشید خدمت ریاست محترم دانشگاه واقف هستیم جنابعالی مسرانه پیگیر مطالباتمان هستید ولی ما هم از نظر مالی تحت فشار هستیم خواهشمندیم حداقل یکماه پرداخت شود تا کمی از بار مشکلاتمان کاسته شود دعای خیرمان بدرقه راهتان باد
ناشناس | 1396/07/27 | پاسخ
0
0
سلام بیش از سه هفته از استعلام معاونت توسعه در مورد پزشکانی که حق محرومیت از مطب به انها تعلق میگیرد -از معاونت درمان -گذشته، چرا هیچ اقدامی نشده و فقط برای چند نورچشمی خاص ابلاغ صادر شده است
جوابیه ریاست محترم دانشگاه | 1396/07/29
سلام و تقدیم احترام به معاونت توسعه مدیریت و منابع جهت بررسی ارجاع داده شد.
بدون پارتی | 1396/07/27 | پاسخ
0
0
جناب اقای دکتر رشیدی سلام علیکم.چرا کسی که در ..........حدود سه ماه است که طرحش تمام شده هنوز مشغول کار است بیعدالتی تا کجا ....مگر می شود سه دفعه طرح تمدید کرد چرا برای ما نمی شود باسپاس یاحق
جوابیه ریاست محترم دانشگاه | 1396/07/29
سلام و احترام پيگيري می شود
ناشناس | 1396/07/26 | پاسخ
0
0
با سلام و احترام خدمت معاون محترم توسعه مدیریت دانشگاه باید به عرض برسانم که اوضاع و احوال .......... آشفته است و هیچ زمانی اوضاع اینجوری نبود 'خواهشمند است جهت سرو و سامان گرفتن تدابیری بیندیشید.با تشکر
جوابیه معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه | 1396/07/29
سلام وعرض ادب سعي وتلاش مي شودجلوي چنين كارها گرفته شود و موضوع بررسي مي شودشما اگرموردي دراين زمينه داريد لطفا اعلام بفرمايدسريعا پيگيري مي شود
ناشناس | 1396/07/26 | پاسخ
0
0
سلام و خسته نباشید عاجزانه خواهش می کنم مهدکودکی در پردیس احداث بفرمایید.
جوابیه معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه | 1396/07/26
سلام وعرض ادب درحال پيگيري ايجادهستيم
کارمند | 1396/07/26 | پاسخ
0
0
جناب آقای دکتر رشیدی .ضمن عرض سلام وتبریک خدمت جنابعالی.خواهشا" به بعضی از منشی های کلنیک بعثت تذکر بدین که با ارباب رجوعها درست برخورد کنند اگردوبار از آنها سوالی بپرسی .خیلی عصبانی می شوند(منشی ..... )وچگونه است که نوبتی را با هزار بدبختی از اینترنت می گیریم ووقتی مراجعه می کنیم به کلنیک میشویم نفر آخر .خواهشا" پاسخ بدین
دانشجو-ارباب رجوع | 1396/07/26 | پاسخ
0
0
جناب آقای دکتر رشیدی و مقدری با سلام و احترام همه کارمندان فقط تواین سایت دعوای پرداخت به موقع نبودن حقوق ، اضافه کاری کم ، کارانه و امثال ..... اما هیچ وقت با خود فکر کردن که کم کاری را که باید جواب بدهد من به عنوان یک دانشجو از شما خواهشمندم که در ورود و خروج کارمندانتان (دانشکده ....) نظارتی داشته باشید تا بنده بخاطر یک برگه تسویه حساب چند روز معطل نشوم ................... لطفاً در مورد تکریم ارباب رجوع نیز فکری بکنید
ناشناس | 1396/07/25 | پاسخ
0
0
با عرض سلام خواهشمند است به بی عدالتی در پرداخت p4q در مرکز بهداشت شهرستان ..... توجه کنید ........سلیقه ای عمل می کندمن بر اساس روابط من سال ۹۵ امار بالای کار در سامانه سیب داشتم به من تعلق نگرفت ولی به منش من دادندخواهشمند است لیست پر داختی مورد بازرسی قرار گیرد به کارمندان زحمتکش در مانگاهها هیچی پرداخت نمی کنند هر چه هست فقط به خودشان وستاد تعلق می گیردک
جوابیه معاون محترم بهداشتی دانشگاه | 1396/07/26
سلام و تقدیم احترام براساس مکاتبه 1224/100 مورخه 95/12/17 مقام محترم وزارت پرداخت مبتنی برکیفیت مربوط به کارکنان شاغل درحوزه دانشگاه علوم پزشکی در واحدهای محیطی دولتی روستا(پزشک خانواده) شهر، حاشیه شهر(درراستای برنامه تحول شهری) و واحدهای ستادی می باشد و باتوجه به اینکه درمراکزمجری برنامه پزشک خانواده ازسال 84شروع وتا کنون ادامه دارد(قبلاً کارانه تحت عنوان پزشک خانواده پرداخت می گردید)وپرداخت بلامانع می باشد. درشهرهای بالای 20هزار نفر با توجه به اجرایی شدن برنامه تحول شهری بر اساس دستورالعمل نسخه 3 می باشد وچون برنامه تحول شهری درشهر کرمان علی الخصوص مراکز دولتی براساس پایش های انجام شده درسال 95 اجرایی نشده است (به جز مراکز حاشیه که ازسال 94 برنامه تحول شهریاجرایی شده است)پرداخت کارانه مبتنی برکیفیت به کارکنان دولتی واحدهای محیطی شهر کرمان پرداخت نشده است.
ناشناس | 1396/07/25 | پاسخ
0
0
با سلام .اعضای هیئت علمی حق التدریس یک سال را دریافت نکرده اند (به اضافه پایان نامه ها و تمام وقتی 6 ماه).به خدا ما چک داریم و بر اساس حساب و کتاب روی این پول چک داده ایم و الان موعد چک ها نزدیک هست و ما تمام مدت استرس داریم لطف نمایید پرداخت ها را در اولویت قرار دهید و اعلام نمایید که آیا تا دو یا سه هفته آینده پرداختی صورت می گیردیا ما فکری به حال چک هایمان نماییم .
ناشناس | 1396/07/25 | پاسخ
0
0
سلام خدمت جناب دکتر در اعتراض همکار تبصره 3نسبت به اختلافب بین همکاران رسمی وپیمانی باید به این همکار محترم یاد اور شد در حال حاضر دریافتیها در طر ح قاصدک هیچ اختلافی بین تبصره ای وپیمانی نمی باشد بلکه در حال حاضر همکاران تبصره مبلغ ماهیانه 110هزارتومان هزینه خاربار و52هزارتومان مسکن هر ماه در احکامتان دریافت میکنید در حالی که چندین سال خاروبار به پرسنل رسمی پیمانی داده نشده سایر ایتمهای احکام نظیر سختی کار اشعه جذب وغیره را هم مانند سایرین می گیرید پس جای دغدغه انچنانی نمی باشد مضاف بر اینکه همکاران رسمی پیمانی با شرایط بسیار سخت در ازمونهای استخدامی تلاش کردند تا امتیاز بیاورند اغلب هم چندین سال ابتدای کار در مناطق دور وشرایط سخت مشغول به خدمت بوده اند با تشکر از صبر وحوصله دکتر
مراقبین سلامت | 1396/07/24 | پاسخ
0
0
با عرض سلام و احترام خواهشمندم کمی به نیروهای شرکتی رسیدگی نمایید،با وجود حجم کار زیاد اما هیچگونه مزایا برای آنها در نظر گرفته نمی شود،حقوقها دیر پرداخت میگردد و پول پایشها چندین ماه است که پرداخت نگردیده است،رفتاری که با آنان می شود میشود به هیچ وجه شایسته نمیباشد و دائما تهدید به کسرحقوق و حتی اخراج می شوند.اکثر مراقبین سلامت انگیزه کاری خود را از دست داده اند. لطفا رسیدگی کنید. با تشکر
کارمند | 1396/07/24 | پاسخ
0
0
با سلام و احترام خدمت بزرگواران جناب دکتر رشیدی نژاد و جناب دکتر مقدری. سعادت با ما یار نبود که در حوزه معاونت درمان بیشتر از این در خدمت شما باشیم . اما خوشحالم با تمام وجود ک بزرگوارانی چون شما در عرصه کار قرار گرفته اید. بابت پرداختی های بموقع بسیار سپاسگزارم. بنده در همان حین در بیمارستان بستری بودم ک واقعا به موقع بود....
نیروی دانشکده | 1396/07/24 | پاسخ
0
0
با سلام و عرض ادب مهد کودک تو رو خدا بزنین
جواد مرتضوی | 1396/07/24 | پاسخ
0
0
با سلام وتبریک مجدد چون دیدم به سوالات از تاریخ 7/22 تا 7/17 جواب دادید و من 7/15 سوالی پرسیده بودم که جووابی نگرفتم مجددا و با عرض پوزش سوال خود را مطرح میکنم امیدوارم جواب بدهید ریاست محترم دانشگاه جناب آقای دکتر رشیدی نژاد با عرض سلام و تبریک لطفا در ارتباط با دو موضوع زیر پیگیری بفرمائید و در صورت صلاحدید از پیگیری های انجام شده ما را مطلع فرمائید 1 - با توجه به ابلاغ دولت در فردوردین امسال برای اعطای یک طبقه تشویقی به کلیه کارکنان هنوز دانشگاه ( و البته وزارت بهداشت ) این طبقه تشویقی را در احکام منظور نکردند 2 - هر سال زمزمه افزایش حقوق 35 درصد تا 50 درصد کارمندان مطرح میشود که دولت به دستگاههای اجرایی اختیار افزایش حقوق را داده و برخی دستگاههای اجرایی و البته برخی دانشگاهها انرا اجرایی کردند ولی ما همچنان منتظریم
همکار | 1396/07/24 | پاسخ
0
0
خیلیه جالبه که جواب بقیه داده شده الا جواب ما
دانشجو | 1396/07/23 | پاسخ
0
0
معاون محتوم با سلام برادر بزگوار لطفا از نظر پوشش دانشجويان هم كاري بفرماييد فقط اردو مهم نيست والسلام
مراقب سلامت | 1396/07/23 | پاسخ
0
0
باسلام و خسته نباشید. تبریک خدمت جناب آقای دکتر رشیدی. مامراقبین سلامت با بالابودن حجم کاری از فروردین پول پایش هامون رو نگرفتیم و حقوق ماهیانه هم با تاخیر 16 و 17 هرماه پرداخت میشه لطفا پیگیری نمایید.باتشکر
همکاران قراردادی | 1396/07/23 | پاسخ
0
0
با سلام و عرض خسته نباشید خدمت ریاست محترم دانشگاه و معاونت محترم پشتیبانی لطفا درخصوص استخدام نیروهای قرادادی تبصره 3 اقدامی بشه واقعا اختلاف بین ما و کارمندان رسمی و پیمانی بسیار می باشد و انگیزه کاری از بین میرود خواهشا پیگیری بفرمایید که ماهم امنیت شغلی بیشتری احساس کنیم انشالله خدا اجرتون بده
جمعی از پرسنل قراردادی تبصره 4 | 1396/07/23 | پاسخ
0
0
با سلام و احترام و همچنین عرض تبریک به جناب آقای دکتر رشیدی نزاد ریاست دانشگاه و آرزوی موفقیت برای شما خواهشمند است پرسنل تبصره 4 دارای مدرک دانشگاهی برای تغییر وضعیت به تبصره 3 و یا اعمال مدرک که طبق آئین نامه باید 5 سال از تعهد کاری بگذرد تا مدارک اعمال نمایند هم اکنون چندین سال گذشته و هیچ گونه اقدامی انجام نشده از آن مقام محترم تقاضا دارم تا موضوع را پیگیری و تغییر وضعیت برای ما پرسنل صورت گیرد با تشکر
کارمند دانشکده پزشکی | 1396/07/23 | پاسخ
0
0
باسلام وادب خواهشمندیم در خصوص پرداخت معوقات اضافه کار دانشکده پزشکی از فروردین (هرچند که ناچیز است) و با توجه به اینکه کارانه به ما تعلق نمی گیرداقدام بفرمائید. مورد دوم آیا هزینه ایاب و ذهاب امسال اضافه نمی شود؟
طراحی، اجرا و پشتیبانی : karamoozian.ir