ارتباط مســتقیم با مسئولین دانشـــگاه

کاربر محترم در ادامه مجموعه ای از سوالات متدوال سایر بازدید کنندگان و پاسخ های مسئولین محترم دانشگاه ثبت گردیده است. خواهشمند است ابتدا سوالات مذکور را مطالعه نمائید و فقط در صورتی که سوال شما در این مجموعه وجود ندارد به اختصار سوال خود را ثبت نمائید. 
ضمناً مطالب حاوی اسامی افراد و مطالب توهین آمیز منتشر نمی گردد؛ ولی در هر صورت به رویت مسئولین محترم دانشگاه رسانده خواهد شد و پاسخ نیز درج خواهد گردید.

کاربران  محترم:

با توجه به تاکید ریاست محترم دانشگاه بر پیگیری دقیق سوالات مطرح شده در این سامانه و در راستای پاسخگویی موثر، سوالات خود را براساس موضوع مرتبط با هر معاونت در این سامانه ثبت نمایید.
سوالات پس از ثبت بلافاصله به ایمیل معاون مربوطه ارسال می شود.
همچنین کمافی السابق سوالات مستقیما به ایمیل ریاست محترم دانشگاه نیز ارسال می شود.
باتشکر
روابط عمومی دانشگاه



سوال/پاسخ:
نام سوال کننده/نام پاسخ دهنده:  تاریخ سوال از:  /  /   تا:  /  /
 
rtl
Page size:
select
 1399 items in 70 pages
کارکنان دانشگاه علوم پزشکی | 1396/05/21 | پاسخ
1
0
باسلام و احترام لطفا چند ماهی ساخت و سازها را متوقف و یک اضافه کار یا کارانه ای را به پرسنل پرداخت نمایید . خدا را خوش نمی آید اینقدر پرسنل را اذیت می کنید
همکار | 1396/05/21 | پاسخ
0
1
با سلام و احترام . ممکنه متن طولانی شود اما خواهشمندم مطالعه کنید . ذکر میکنم کجا کار میکنیم شاید مشکل بقیه هم باشد .من نیروی طرحی کارشناس بهداشت محیط شهداد هستم و همکارم نیروی پزشک خانواده آزمایشگاه مرکز شهداد که هر دو مشکلات مشترک داریم . اینقدر مشکل هست که نمیدونم از کجا شروع کنم . اینکه متاهل هستیم و کل هفته رو باید شهداد باشیم . خونه زندگیمون کرمانه و بلاتکلیف. اگر هم بخواهیم رفت و آمد کنیم خیلی سخته هم هزینه رفت و آمد زیاده ( روزی 20هزار تومان ) هم معطلی داره چون خیلی وقتها مسافرنیست و باید منتظر تکمیل شدن ماشین باشیم و هم راه خسته کننده است. بلاخره ما زن هستیم و توانایی کمتری نسبت به مرد داریم به علاوه وظیفه خانه داری هم داریم . چرا نیروی بومی یا نیروی مرد برای این مناطق نمیگیرند ؟ کاش نیروی مرد یا نیروی مجرد جایگزین ما میشد و به منطقه نزدیک تری منتقل میشدیم . علاوه بر خرج رفت و آمد خرج غذا هم هست . تا مدتی مرکز بهداشت غذای پرسنل را تهیه میکرد اما هشت ماه است که قطع شده . اگر باز هم این کار صورت بگیرد هم در هزینه هم وقت پرسنل صرفه جویی میشود . بهرحال هر یک از پرسنل به دلیل مشکلات مالی در شهری دور از خانواده کار میکند . چیزی حدود یک سوم حقوق ما صرف تردد و موادغذایی میشود . که اگر در شهر خودمان بودیم این مبلغ صرف گوشه ای از مشکلات میشد . مورد بعدی اینه که تشک ها و تخت هایی که در اختیار ما گذاشتند باید گفت کسی حاضر به استفاده نمیشود ما هم مجبوریم استفاده کنیم . تخت بنده تخت بیمارستانی است با تشکی که عامل کمر درد ها و درد شانه همیشگی ام است . درخواست تشک کردیم گفتند نداریم . لطفا رسیدگی کنید . مورد بعدی هم اینه که هر نیرویی که از اینجا میره یا طرحش تموم میشه مسئولیتش رو میندازن گردن بقیه . که گرچه حرفه اونها نیست اما میگن انجام بده . دلیلشون هم اینه که ما نیرو نداریم و کسی حاضر نیست شهداد بیاد . گناهه ما چیه ؟ ما هم اگر به کار احتیاج نداشتیم این شرایط رو پشت سر نمیگذاشتیم . اگر به هر گوشه ای از مشکلات ما رسیدگی کنید یک دنیا ممنونم
اکرم | 1396/05/21 | پاسخ
0
0
باسلام و خسته نباشید جناب آقای دکتر حقدوست اگر ممکنه از برگزاری جشن روز کارمند صرفنظر و به اندازه هزینه جشن واریزی نقدی به خودکارمندان باشد نه عده ای ناشناخته چرا حق یک کارمند باید اینجوری ضایع بشود که ماههاست نه اضافه کاری ونه کارانهای دریافت کرده اند قبلا از بذل و عنایت جناب عالی کمال تشکر دارد.
کارمند | 1396/05/15 | پاسخ
0
0
سلام خسته نباشید ببخشید در خصوص ثبت نام وام اداره رفاه اعلام میکنه از اول تا 10 هر ماه سایت باز است برای ثبت نام ولی امروز 15 مرداد است و هنوز سایت باز است . و خیلی دیر مراحل بعدی انجام میگرد.
جوابیه معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه | 1396/05/22
با سلام دستور تسریع در روند کار داده شده است و ان شاالله به زودی انجام خواهد شد
جمعی از کارکنان معاونت بهداشتی | 1396/05/09 | پاسخ
0
0
با سلام و ادب موضوع: دادخواهی از مستولین محترم پشتیبانی و بهداشتی شرح واقعه: عده ای از کارشناسان برای ماموریت یک روزه تهران ساعت 5:30 پرواز رفت و ساعت 23:40 همان روز پرواز برگشت داشته اند. قطعا باید از ساعت 4 صبح تا ساعت 3 صبح روز بعد بیدار ودر ماموریت باشند (حدود 23 ساعت، بدون در نظر گرفتن تاخیرهای گاه گاه) و ساعت 7:30 در محل کار حاضر شوند. از آنجا که یک روز ماموریت با فوق العاده برایشان تایید شده، با توجه به اینکه در پرواز برگشت بعد از نیمه شب به مقصد میرسند، آیا از نظر قانونی نباید حداقل، ماموریت بدون فوق العاده در روز دوم برایشان در نظر گرفته شود؟ از نظر اداری اگر اتفاقی در پرواز یا در مسیر بازگشت به خانه برایشان رخ داد، سیستم اداری نباید پاسخگو باشد؟ مسئولین معاونت بهداشتی اصرار دارند که در چهارچوب قانون و دستورالعمل عمل میکنند. از بحث تاخیر و خستگی و کاهش بازدهی کاری روز بعد که بگذریم، آیا قانون، نیمه شب به بعد را روز قبل به حساب می آورد؟ ما انتظار داریم مسئولین معاونت بهداشتی قانون را در هر دو صورت رعایت کنند، چه به ضرر کارمند باشد و چه به نفع شان. متاسفانه در حال حاضر حمایت مدیران از کارکنان کمرنگ شده است.
جمعی از بهورزان | 1396/04/26 | پاسخ
0
0
با عرض سلام تو رابه خدا فکر نیرو برای افاغنه باشید حقوق ما که نزدیک 2500 وبیشتر افاغنه تحت پوشش داریم با کسی که توی شهداد یا کوهپایه افغانی ندارد هیچ فرقی ندارد حتی حکم ما کمتر هم هست مگر چه فرقی دارد هر 2سال یا هرسال خانم افغانی باردار است واقعا ارایه خدمت به انها خیلی سخت است باتوجه به تعصبات خاصی که دارند به زور باید برن ازمایش یا سونوگرافی یا چندین مرتبه پی گیری کنیم تا بیایند حتی برای مراقبتهای دوره ای با تشکر
جمعی از دانشجویان | 1396/04/26 | پاسخ
0
0
با عرض سلام وخسته نباشید در مورد سرویس دهی دانشجویی ............
جوابیه معاون محترم دانشجویی فرهنگی دانشگاه | 1396/04/27
سلام وادب چشم حتما دنبال می کنم خیلی ممنون از اینکه تذکر دادید ممنون
جمعی از پرسنل | 1396/04/26 | پاسخ
0
21
با سلام سئوالی از شما داشتم وان اینکه چرا فوقالعاده ویره در همه استانها برای پرسنل زده شده واجرا گردیده ولی کرمان چنین نیست اگر قانون هست چرا دانشگاه علوم پزشکی کرمان مستثنی شده اگر قانون نیست چرا سایر استانها اجرا میکنن اگر نمیگویید این مسئله هم مثل معوقات کشوری هست لطفا پاسخ دهید چون این سوال خیلی از پرسنل است با تشکر جمعی از پرسنل
همکار | 1396/04/25 | پاسخ
0
0
با سلام و احترام.. سامانه فیش حقوقی هنوز درست نشده .. لطفا مشکل فیش حقوقی رو حل کنید .. برای ضمانت های بانکی به فیش های حقوقی بروز نیاز دارند پرسنل ... ممنون از توجه شما
اسیه عبداللهی | 1396/04/25 | پاسخ
0
0
با عرض سلام و خسته نباشید، بنده پرستاری زرند میخونم ورودی ۹۵. همان طور که در جریان هستید در این ایام اساتید محترم در حال نمره دادن هستند، و خب طبیعی هستش که یک سری از دانشجو ها روی نمراتشون اعتراض داشته باشند و هر استادی به نحوی یک راهی رو برای ارتباط دانشجو با خودش قرار میده تا صدای اعتراض به گوش استاد برسد (ایمیل، تماس تلفنی، پیام کوتاه و...) اما بعضی اساتید محترم (در صورت نیاز اسامی اساتید را ذکر خواهم کرد ) نمرات را که اعلام میکنند، هیچ راهی برای اعتراض باز نمیگذارند و همان نمره را ثبت دائم میکنند. خواهشا رسیدگی کنید
جوابیه معاون محترم آموزشی دانشگاه | 1396/04/26
با سلام و تشکر موضوع از طریق اداره کل آموزش در حال پیگیری است و در شورای آموزشی دانشگاه نیز طرح موضوع خواهد شد
فرشته زینلی بوجانی | 1396/04/15 | پاسخ
1
0
سلام.من سال 94 هوشبری روزانه سیرجان قبول شدم.چون فارق التحصیل روزانه باهنر بودم گفتن برای تحصیل مجدد روزانه باید سالی 5، 6 تومن شهریه بدی.چون پول نداشتم ثبت نام نکردم.الان میگن اون قانون شهریه برداشته شده.میخواستم ببینم میشه برای من کمیسیون تشکیل بدن و اجازه بدن هوشبری رو بخونم؟ممنون
جوابیه معاون محترم آموزشی دانشگاه | 1396/04/17
با سلام لطفا درخواست کتبی خود را به اداره کل اموزش دانشگاه تسلیم نمایید تا بررسی و رسیدگی شود. با تشکر
پرسنل | 1396/04/09 | پاسخ
0
1
باسلام خواهشمندیم با بیمه تکمیلی دانا هماهنگی بفرمایید تا خسارات بیمه تکمیلی درمان ما را پرداخت نمایند ......مسیولین بیمه دانا علنا اظهار می دارن که چون دانشگاه به ما پرداخت نداشته ما هم به شما نمی توانیم پرداخت داشته باشیم .........چگونه است که هر ماه از حقوق ما سرموقع بیمه تکمیلی کسورات داره اما موقع پرداخت مطالبات ما می گوید دانشگاه به ما پولی نداده ؟؟؟؟؟
ناشناس | 1396/04/09 | پاسخ
0
0
با سلام وخسته نباشید اینجانب برای سومین بار سوالم را میگذارم این شاالله جواب دهید بنده پرستار پیمانی باهنر با یازده سال سابقه خدمت بعلت یکسری مشکلات شخصی وجسمی.میخواستم باز خرید شوم از انجا که باز خرید در نظام کار وجود دارد نمی خواهم براحتی سابقه کارم را نادیده بگیرم و یازده سال خدمتم را به باد فنا دهم خواهشا مرا راهنمایی کنید که چگونه میتوانم باز خرید شوم با تشکر از همکاری شما امیدوارم این بار به سوالم جواب دهید
جمعی از پرسنل آزمایشگاه ها | 1396/04/03 | پاسخ
0
0
با سلام خدمت استاد گرامی جناب آقای دکتر فصیحی.انشالله طاعات و عبادات شما مقبول درگاه الهی باشد.احتراما ما جمعی از پرسنل اسخدامی آزمایشگاه های درمانی و بهداشتی نسبت به عدم وجود کلاس های بازآموزی مرتبط با آزمایشگاه با امتیاز بازآموزی در سایت آموزش مداوم و سایت آموزش ضمن خدمت دانشگاه اعتراض داریم.چگونه است که همکاران پرستار و بهیار و ماما و پزشک بعد از چند سال استخدام تمامی ساعات مورد نیاز جهت ارتقا طبقه شغلی را پر میکنند ولی پرسنل آزمایشگاه ها چون کلاس شغلی برایشان برگزار نمیشود از بقیه گروه های شغلی بسیار عقب می افتند.خواهشا فکری برای این موضوع بردارید.الی ماشالله اساتید گرانقدری داریم در حوزه آزمایشگاه که باید زکات علم خود را که همان آموزش است پرداخت کنند و بسیار همکارانی که مشتاق دانستن هستند.خواهشمندیم ما را از نعمت دانستن و همچنین ارتقا طبقه محروم نفرمایید از بذل توجه جنابعالی کمال تشکر را داریم
جوابیه معاون محترم آموزشی دانشگاه | 1396/04/07
با سلام و احترام در برنامه های جدید آموزش مداوم در سال جاری، بسیاری رشته ها که قبلاً هیچ برنامه ای برایشان دیده یا در کرمان اجرا نشده بود، مد نظر قرار گرفته و به یاری خدا تا پایان سال حتماً برنامه هایی برگزار خواهد شد.
شاهین | 1396/04/03 | پاسخ
0
0
با عرض سلام و خسته نباشید ببخشید یک سوال من بخاطر فشار خون معافیت پزشکی گرفتم ولی فشار خونم تحت کنترل است و هیچ مشکل جسمانی و روانی دیگری ندارم میتونم در رشته پزشکی تحصیل کنم ؟ منو ثبت نام میکنن؟ ببخشید جواب سوالمو هیچ جا پیدا نکردم با تشکر
جوابیه معاون محترم آموزشی دانشگاه | 1396/04/10
با سلام و احترام اگر بیماری شما مانعی برای تحصیل و آموزش شما نباشد ثبت نام و ادامه تحصیل شما منع قانونی نداشته و مجاز به انتخاب رشته هستید. لازم به ذکر است در دفترچه کنکور شرایط جسمانی لازم و معلولیت های مجاز برای تحصیل در هر یک از رشته ها اعلام شده است. با تشکر و آرزوی موفقیت
روابط عمومی دانشگاه | 1396/03/31 | پاسخ
0
0
سلام و عرض ادب خدمت کاربران محترم---- به علت تغییر در سرور مربوط به سایت و همچنین سامانه ارتباط با ریاست دانشگاه از اختلال ایجاد شده چند روزه در سامانه عذر خواهی می کنیم --- از امروز 31 خرداد مجددا سامانه کمافی السابق به فعالیت خود ادامه می دهد و پذیرای نظرات کاربران محترم می باشد. با تشکر روابط عمومی دانشگاه
حسن برزگری دهج | 1396/02/14 | پاسخ
2
0
با سلام و خسته نباشی من حسن برزگری دهج پرسنل رسمی دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد هستم خواستم یک پیشنهادجهت کمتر کردن هزینه ها وتسریع در جهت پیشرفت بیمارستان جدیدی که در بیمارستان شهید باهنر در حال ساخت هست بدهم.با توجه به این که بیمارستانی با همین خصوصیات در یزد ساخته شده اما معایبی دارد .از شما می خواهم که قبل از ساخت کامل آن ساختمان بازدیدی از ین بیمارستان داشته باشید تا نواقص و معایب بیمارستان شهید باهنر کرمان به حداقل برسد .با سپاس از حوصله تان.
جوابیه ریاست محترم دانشگاه | 1396/02/18
سلام و ادب و تشکر بسیار جناب آقای حسن برزگری از توضیحات شما.
همسفر | 1396/02/13 | پاسخ
0
0
سلام جناب دکنر معاونت درمان ایا خبر داری کیلومت 75 جاده شهداد نهبندان 115 را جابجا کردند وامید مردم و رانندگان فقط همین بود که 115 هستوبا اطمینان از این جاده سفر وبه بازدید کلوتها می رفتند وتعجب از این هست که هفته سلامت همه جا افتتاحیه هست ولی در شهداد جمع اوری از شما می خ.اهیم که حداقلهای درمانی این بخش را از مردم نگیرید با تشکر
جوابیه معاون محترم درمان دانشگاه | 1396/02/18
سلام درجلسه اي كه با حضور نمايندگان محتوم شهداد و با حضور مديران حوزه معاونت و همچنين معاون محترم فرماندار كرمان داشتيم به توافق رسيديم كه در اينده اي نزديك ارائه خدمات درماني در ان منطقه در خور و در شان مردم عزيز انجا صورت گيرد؛ همه مي دانيم امكانات محدود است و بر اساس اولويت ها لازم است تصميم گيري شود ان شاءلله پايگاهي فعال در منطقه مورد نظر فعاليت خود را شروع خواهد نمود
ناشناس | 1396/01/31 | پاسخ
0
0
با سلام چرا بین دانشجویان این دانشگاه و سایر دانشجویان Phd دانشگاههای کشور در میزان کارکرد ماهانه تفاوت دارد؟ ما باید 140 ساعت کارت بزنیم در صورتیکه دانشجویان ایران و شیراز 100 و آنها بعد از تصویب پروپوزال باید 60 ساعت کارت بزنند و ما همون 140 ساعت لطفا بررسی و تجدید نظر فرمایید.
جوابیه معاون محترم آموزشی دانشگاه | 1396/02/02
با سلام و احترام و تشکر استحضار دارید برابر آیین نامه دوره دکترا تحصیل در دوره پی اچ دی تمام وقت می باشد لذا به نظر می رسد ۱۴۰ ساعت فعالیت در ماه که به معنی تنها حداکثر ۵.۵ ساعت فعالیت روزانه است حداقل فعالیت یک دانشجوی دکتری باشد و لازم است دانشگاه در این خصوص تجدید نظر نماید. در خصوص سایر دانشگاهها باعث تعجب است ، آیا دانشجویی که پروپوزال خود را دفاع نموده و وارد مرحله پایان نامه شده است باید ماهانه ۶۰ ساعت فعالیت آموزشی داشته باشد؟؟؟ یعنی روزی کمی بیش از دو ساعت؟؟؟؟؟ آیا پایان نامه دانشجوی دکترا با روزی دو ساعت فعالیت به سرانجام مطلوب خواهد رسید؟ با احترام
ادامه پاسخ به مطلب قبل | 1396/01/20 | پاسخ
0
1
ای کاش کمی هم نقد از عملکرد واقعی دانشگاه و رشد شاخصهای استان می شد. البته قطعاً ایرادات مدیریتی وجود دارد و اشکالات اصلی بر عملکرد هست و هیچ آدم عاقلی نه ادعا می کند و نه توقع دارد که کارش بی نقص باشد و همه راضی. طبیعت کار بشر است که نقص دارد و اشتباه می کند، گروهی راضی هستند و گروهی ناراضی. اما چیزی که ملموس است میزان نارضایتی همکاران عزیز و ساعی دانشگاه از عملکرد رشد نداشته است و این جای خوشبختی است. طبیعی است که با گذشت زمان نقص ها بیشتر روشن می شود و ایرادات واضح تر می شود و دلیل نارضایتی بیشتر می شود؛ این طبیعت کار است اما نارضایتی هایی که الان در دانشگاه به گوش می رسد بسیار کمتر شدت تر از گذشته است و اگر مواردی هم که وجود دارد با مکانیسم های مختلف از جمله همین سایت به راحتی بیان می شود و در حد امکان رسیدگی می شود. شما خود شاهد نظرخواهی ها بوده اید و بازخوردها را دیده اید؛ اگر بحث نقد باشد مطمئن باشید مدیران خود بیشترین نقد را دارند و ایرادات کار را می دانند ولی خوب بسیاری از این ایرادات به سادگی قابل رفع نیستند و یا اختیارات و امکانات موجود مجالی برای رفع آنها را نمی دهد. آیا شما به عنوان یک مدیر در خانه، ایرادات زندگی خود را نمی دانید؟ نقص های خانه و ماشین و وسایل زندگی خود را نمی شناسید؛ چرا خانه خود را بزرگتر نمی کنید و چرا مدل ماشین را ارتقا نمی دهید؟ به همان دلیلی که نمی توانید بسیاری از خواسته های حتی به حق فرزندان خود را اجابت کنید و گاه حتی توسط ایشان زیر سوال می روید، به همان دلایل مدیران نیز نمی توانند اشکالاتی که خود می شناسند را رفع کنند. اما به نظر می رسد که عموم مردم عزیز استان رضایت نسبی بهتری از خدمات دانشگاه دارند و در نظرسنجی های استانی کاملا مشخص است؛ شاخص های سلامت رشد کرده و جایگاه علمی دانشگاه بالا رفته و این اطلاعات نیز مستقل و توسط سایرین جمع آوری شده و این نیست که ما خودمان عدد سازی کرده باشیم و البته میزان رضایتمندی نسبی کارمندان دانشگاه نیز اگر به صورت کلی سنجیده شود قطعا رشد منفی نداشته است.
طراحی، اجرا و پشتیبانی : karamoozian.ir