ارتباط مســتقیم با مسئولین دانشـــگاه

کاربر محترم در ادامه مجموعه ای از سوالات متدوال سایر بازدید کنندگان و پاسخ های مسئولین محترم دانشگاه ثبت گردیده است. خواهشمند است ابتدا سوالات مذکور را مطالعه نمائید و فقط در صورتی که سوال شما در این مجموعه وجود ندارد به اختصار سوال خود را ثبت نمائید. 
ضمناً مطالب حاوی اسامی افراد و مطالب توهین آمیز منتشر نمی گردد؛ ولی در هر صورت به رویت مسئولین محترم دانشگاه رسانده خواهد شد و پاسخ نیز درج خواهد گردید.

کاربران  محترم:

با توجه به تاکید ریاست محترم دانشگاه بر پیگیری دقیق سوالات مطرح شده در این سامانه و در راستای پاسخگویی موثر، سوالات خود را براساس موضوع مرتبط با هر معاونت در این سامانه ثبت نمایید.
سوالات پس از ثبت بلافاصله به ایمیل معاون مربوطه ارسال می شود.
همچنین کمافی السابق سوالات مستقیما به ایمیل ریاست محترم دانشگاه نیز ارسال می شود.
باتشکر
روابط عمومی دانشگاه



سوال/پاسخ:
نام سوال کننده/نام پاسخ دهنده:  تاریخ سوال از:  /  /   تا:  /  /
 
rtl
Page size:
select
 1378 items in 69 pages
ناشناس | 1395/12/20 | پاسخ
0
0
باسلام جناب دکتر کامیابی با پرداخت یک ونیم ماه ما حتی قسطهای معوقمان رو هم نتوانستیم بپردازیم خواهشا ادامه پرداختها سریعتر انجام شود تا برای بچه هایمان مایحتاج بخریم باتشکر
شهروند | 1395/12/18 | پاسخ
0
0
سلام و عرض خسته نباشید داروخانه میدان.......، با اینکه پول دارو را با کارت حساب می کند. چسب زخم هم روی دارو به مشتری می دهد و با این توجیه که پول دارو را رند می کند. دیروز مراجعه کردم و این اتفاق افتاد و با کمال بی ادبی گفتند شما خسیس هستین و 50 تومن چیزی نیست، اگه 50 تومن برای من چیزی نیست ولی در دراز مدت چسب زخم هاش فروش میره. لطفا رسیدگی بفرمایید ممنونم.
جوابیه معاون محترم غذا و داروی دانشگاه | 1395/12/19
با سلام و احترام ضمن سپاس از ارسال این تخلف، چشم پیگیری می شود.
کارمند ساده (به نمایندگی تعدادی از همکاران) | 1395/12/16 | پاسخ
0
10
جناب آقای دکتر حقدوست با سلام 1- چندی پیش وضعیت پرداخت اضافه کار معاونت ها بررسی شد و قرار بود تجدید نظر شود ولی هنوز به همان روال قبلی است. خواهشمندیم پیگیری فرمایید. 2- پرواضح است که در فضای امروزی ارتباطات سریع و نزدیک است، با توجه به اینکه در جریان پرداختهای به روز بسیاری از دانشگاهها هستیم، لطفا اولویت هزینه های دانشگاه را مطالبات پرسنل قرار دهید و فکری به حال ما کارمندانی که حقوق حدود 2-2/5 میگیریم بفرمایید. آیا خود شما با این مقدار میتوانید زندگی کنید؟ 3- دو سال است که همان جزیی مبلغ حق مسکن (که در بسیاری دانشگاهها سه برابر پرداخت میشود) را هم دریافت نکرده ایم. 4- لطفا در پایش عملکرد مدیران، تا حدی نظر کارکنان پایین دست را جویا شوید و نقاط قوت و ضعف مدیران ارشد یا میانی را از نظر مجموعه زیردست نیز پرس و جو فرمایید. مدیرانی که رویه تبعیض و بیعدالتی را پیش گرفته اند و علیرغم نمایش های تاثیرگذاری که برای سطوح بالاتر اجرا میکنند، بود و نبودشان چندان توفیری نمیکند. از سوی دیگر افرادی که وجودشان از نظر علم و فن، اخلاق، تجربه و مدیریت بسیار ارزشمند است، اما متاسفانه حتی مورد مشورت قرار نمیگیرند. خداوند همه ما را به راه راست هدایت فرماید. من الله التوفیق و علیه التکلان
همکاران دانشگاه | 1395/12/15 | پاسخ
0
2
سلام و ادب. درخصوص بوفه دانشگاه چه تصمیمی گرفته شده؟ نیاز مبرم هم برای کارمندان، هم دانشجویان و هم ارباب رجوع وجود دارد و متاسفانه مدت طولانی هست که بوفه دانشگاه تعطیل می باشد. ممنونم
ناشناس | 1395/12/11 | پاسخ
0
1
با سلام و احترام من چند وقت پیش یه سوال پرسیدم شاید به رویت آن معاونت نرسیده باشد . سوالم در مورد حق سنوات سال 94 پرسنل تبصره 4 بود که هنوز پرداخت نشده آیا علت خاصی برای عدم پرداخت وجود دارد ؟ باتشکر
جواد | 1395/12/11 | پاسخ
0
0
"جوابیه روابط عمومی | 1395/12/09 سلام و ادب اگر مروری بر پیامهای منتشر شده داشته باشید ملاحظه می فرمایید همانطوری که در بالای همین صفحه اشاره شده است صرفا مطالب حاوی اسامی افراد و مطالب توهین آمیز منتشر نمی گردد؛ ولی در هر صورت به رویت مسئولین محترم دانشگاه رسانده خواهد شد و پاسخ نیز درج خواهد گردید. اگر مورد خاصی مد نظر است بفرمایید تا پیگیری شود. با تشکر" چندین بار در ارتباط با موضوع تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی دارای کارنامه ادواری سوال شد و همینطور در رابطه با صدور احکام و محاسبه سوابق بعد از تبدیل وضعیت منتظر جوابیم
>>>>> | 1395/12/09 | پاسخ
0
0
جناب آقای ثمری بابا تودیگه کی هستی ؟ چرا پیامای همکاران رو ثبت نمی کنی ؟
جوابیه روابط عمومی | 1395/12/09
سلام و ادب اگر مروری بر پیامهای منتشر شده داشته باشید ملاحظه می فرمایید همانطوری که در بالای همین صفحه اشاره شده است صرفا مطالب حاوی اسامی افراد و مطالب توهین آمیز منتشر نمی گردد؛ ولی در هر صورت به رویت مسئولین محترم دانشگاه رسانده خواهد شد و پاسخ نیز درج خواهد گردید. اگر مورد خاصی مد نظر است بفرمایید تا پیگیری شود. با تشکر
ناشناس | 1395/12/09 | پاسخ
0
0
معاونت محترم درمان با سلام وخسته نباشید اینکه معاونت توسعه قصد پرداخت مطالبات پرسنل را دارند وجنابعالی موافقت نمی نمایید صحت دارد
جوابیه معاون محترم درمان دانشگاه | 1395/12/09
سلام ابداً صحت ندارد تلاش من هميشه بر پرداخت هاي بموقع كاركنان بوده و هست
دانشجو دکتری تخصصی PhD | 1395/12/08 | پاسخ
0
0
با سلام و عرض ادب خدمت معاون محترم آموزشی دانشگاه جناب آقای دکتر فصیحی ضمن تشکر و قدردانی از زحمات جنابعالی و سایر همکارانتان در آن معاونت سوالی از محضرتان داشتم و آن اینکه: آیا امسال نیز همانند سال قبل به دانشجویان مقطع PhD عیدی پرداخت می شود یا خیر؟ البته فکر کنم سال قبل منطق پرداخت عیدی این بود که صرفا به دانشجویانی که رابطه استخدامی با دولت ندارند، پرداخت شود. که این روند نیز منطقی می باشد چون دانشجویانی که رابطه استخدامی دارند، از محل خدمت خود عیدی دریافت می کنند. با احترام
جوابیه معاون محترم آموزشی دانشگاه | 1395/12/09
سلام و احترام بله لیست مربوطه به معاونت توسعه ارسال شده است انشالله تا قبل از پایان سال پرداخت خواهد شد. با تشکر
ناشناس | 1395/11/26 | پاسخ
0
1
ممنون از پاسخ شما.چ زمانی پاسخ این درخواست شما از وزارت بهداشت می اید.بنده لیسانس فیزیک هستم به دلیل محدودیتهایی خواستم اول از شهر خودم مطلع شوم راجب پذیرش این رشته بعد برای ثبت نام اقدام کنم لطفا اگر مطمین هستید راجب پذیرش ارشد فیزیک پزشکی در دانشگاه علوم پزشکی کرمان که من هم برای امسال ثبت نام کنم تا عقب نمونم .ممنون از پاسخ سریعتون.
جوابیه معاون محترم آموزشی دانشگاه | 1395/11/27
سلام و احترام در صورت اعلام نظر مثبت وزارت در سایت تحصیلات تکمیلی دانشگاه اعلام خواهد شد. با تشکر
ناشناس | 1395/11/24 | پاسخ
2
0
همکار محترم موقعی که منو بنده شب به جای خوابیدن در رختخواب گرم ونرم وخانواده باید شب تا صبح با دردواندوه بیماران سپری کنیم که افتخار هم میکنیم ومزدش را ا ز استاد کریم میخوایم نه این بندگان ناچیز وقدر نشناس اینها همه بی لیاقتی این اغایان میرساندمگر این کمبودعا این تحریمها مال امروز دیروزه ویا مخصوص این دوره است نه به خدا ..........(ادامه مطالب به دلیل آوردن اسامی افراد پس از رویت مسولان مربوطه حذف شده است اما پاسخ منتشر می گردد)
جوابیه ریاست محترم دانشگاه | 1395/11/25
سلام و ادب و تشکر از تذکرات شما. انشالله خداوند همه ما را هدایت کند و اگر بنده مستحق این نفریتهای شما هستم خدا خودش هدایتم کند. اما متقابلا اگر شما نیز بدبینانه و غیر منصفانه به مسایل نگاه می کنید و بدون دلیل و حجت همه را متهم می فرمایید خداوند کمکتان کند. فشارها سنگین است و مشکلات اقتصادی هست بله کسی هم منکر آن نیست ولی فشارهای اقتصادی خود می تواند یک امتحان باشد که نشان دهد ما در مقابل آن از جاده انصاف و عدالت خارج می شویم یا خیر؟ آیا فشار اقتصادی توجیه می کند که ما دزدی کنیم؟ اگر جواب منفی است بدانید که فشار اقتصادی توجیه کننده قضاوتهای تند و غیر منصفانه نیست. چند درصدی نیز این احتمال را بدهید که برداشت شما درست نباشد و اتهام بی عدالتی و ظالم بودن و ... خالی از اشکال نباشد؛ آن وقت شما نیز مانند بنده باید از قبر و قیامت بترسید.
پرسنل | 1395/11/24 | پاسخ
1
0
خدمت ریاست محترم دانشگاه عرض سلام و ادب دارم.جناب آقای دکتر حق دوست دنباله سوال که از خدمتتان پرسیدیم و شما پاسخگو بودید عرض میکنم یکی از هزینه های اضافی که در این وضعیت نابسامان انجام شده گرفتن نیروهای خدماتی زیاد از حد میباشد.باور بفرمایید به همان روش قبل هم مشکل نداشتیم یا با گرفتن نیروی کمتری مشکل قابل حل بود.به قدری نیروهای خدمات بیمارستان زیاد هستند که هر صبح فقط تعداد چند نیرو در حال جارو کردن فقط جلوی در اورژانس میباشند.این از حق پرسنل کم خوتپاهد شد و به نیروهایی که نصف آنها با توجه به مدرک و پرستیژشان اصلا کارایی ندارند و انگار وارد این سیستم شدند به امید پشت میز نشینی.2تعویض کلیه تجهیزات که هنوز نو و سالم بودند و کارایی داشتند و تا حرف میزنیم میگویین بودجه اون جدا بوده است قبول ولی در سالی که رهبر عزیز سال اقتصاد مقاومتی فرمودند آیا واجب بود و آیا چیزی جز اسراف نام آن را میگذارید.باور بفرمایید بسیارند هزینه های بی جهتی که انجام میشود ولی به دلایلی قادر به بیان آنها نمیباشیم.امیدواریم خودتان متوجه آنها شوید گرچه دستهای پنهانی این بین هستند که همه چیز را در نظر شما خوب جلوه میدهند تا خود و اطرافیانشان نفعی از این میان ببرند.ممنونیم و سپاس گذاریم که پاسخگوی حرفهایمان هستید
جوابیه ریاست محترم دانشگاه | 1395/11/25
سلام و ادب و تشکر از بیان نقطه نظرات و شرح ماجراهایی که می بینید. حتما و حتما ما نیز اشتباهاتی داریم که تذکرات شما می تواند کمک کند تا خطاها به حداقل برسد. اما دو موردی که تذکر داده بودید: 1. نیروهای خدماتی، به عنوان یک معضل اصلی و اساسی که کیفیت کار بیمارستانها را به شدت تحت تاثیر قرار داده بود از تمامی کانالها به دانشگاه فشار وارد شد تا نیروها اضافه شوند. از پرسنل محترم گرفته تا مدیران و رئیسهای بیمارستانها و معاونت مربوطه و حتی سازمان های ذی ربطی که نحوه خدمت رسانی را در بیمارستانها بررسی می کنند اینکه به دلیل کمبود نیروی خدماتی زحمات سایرین تحت تاثیر قرار می گیرد. با نظر جمعی نیازسنجی شد و نهایتا مجوزها به صورت حداقلی صادر شد. بله درست می فرمایید از منابع دانشگاه پرداخت می شود ولی تحلیلها نشان می دهد که چاره ای نیست و گاه مجبوریم جاهایی که شکننده هست ترمیم کنیم. البته هنوز نیز بر اساس استانداردهای کشوری کمبود وجود دارد. با این حال و ضمن احترام به نظر شما، قطعا لازم است نظر بقیه نیز گرفته شود و رصد محیطی نیز صورت گیرد . 2. تجهیزات اضافه: این یک درد اجتماعی ما است و از تجهیزات و وسایل بهینه استفاده نمی شود. اینکه باید اسراف نکنیم چه پول داریم و چه نداریم چون نفس اسراف بد است و نهی شده است. البته کمبود تجهیزاتی در بیمارستانها قبلا بسیار زیاد بود و نیازهای پایه وجود داشت. این را یک حرکت مثبت تلقی بفرمایید که سه چهار سال قبل حتی اصلی ترین تجهیزات پزشکی نیز وجود نداشت و یا بسیار فرسوده بود. بایست و بایست اقدامی صورت می گرفت، حتی در اتاق عملها چراغ پیشانی نبود و یا فرسوده بود. الان نیز هنوز هست؛ اگر جای بنده باشید می بینید که چقدر گله و شکایت از این طرف و آن طرف می شود که بیمارم به دلیل نبود این دستگاه و تجهیزات خوب درمان نمی شود و یا می خواهیم بیمارمان را ببریم خارج از کرمان چون فلان چیز نیست. یعنی با دیدن یک خرید به ظاهر اسراف گونه هرکز تلقی نفرمایید که به اشباع رسیده ایم و زیادی و دست دلوازانه خرید صورت می گیرد. اما نکته مهم دیگر نیز خودتان اشاره فرمودید، منشا بسیاری از این خریدها خود دانشگاه نیست و منابع به صورت متمرکز و شیوه خرید و تامین کشوری است. موفق باشید
ناشناس | 1395/11/23 | پاسخ
0
0
باسلام خدمت ریاست محترم. یک سوال داشتم خواستم بپرسم دانشگاه علوم پزشکی کرمان برای سال ۹۶کارشناسی ارشدرشته فیزیک پزشکی پذیرش دارد یا نه اگردارد ظرفیت چند نفر است.ممنونم
جوابیه معاون محترم آموزشی دانشگاه | 1395/11/24
سلام و احترام درخواست دانشگاه به شورای گسترش وزارت ارسال شده است اینکه مجوز پذیرش دانشجو در سال ۹۶ در این رشته داده شود یا خیر بستگی به تصمیم وزارت بهداشت دارد. با تشکر
پزشک | 1395/11/23 | پاسخ
1
0
جناب اقای دکتر حقدوست باسلام و احترام متن پرستار محترمی که ازعملکرد شما ناراضی بود در واقع حرف وسخن بسیاری از کارکنان دانشگاه میباشد وبرای صحت ومیزان نارضایتی از مدیریت جنابعالی وتیم منتخبتان بدون غرض و صادقانه نظر سنجی بنمایید. تیم شما عملکرد ضعیفی داشته چون نظارتی نبوده و بیشتر مسایل دوستی وروابطی حاکم بوده تا ضوابط حتی انتخاب محل جدید بیمارستان شفا وپاسخ شما به سئوال خبرنگار کاملا ابتدایی ودور از عقل و خردجمعی بوده وبیشتر سیاسی بود. مگر شما مسول گسترش شهر به بیابان هستید که 100 سال اینده را پیش بینی میکنید در حالیکه برنامه ای برای 1-2 سال اینده هم ندارید. درپرداخت ها هم از نرم کشوری عقب تر هستید. چه نیازی به این همه خرج های اضافی در پردیسه و عوض کردن ورژن جدید و نا کارامد HIS بیمارستانها بود.
جوابیه ریاست محترم دانشگاه | 1395/11/27
سلام و ادب در مورد نظرسنجی چشم. بارها انجام شده و نتایجش را نیز در سایت دیده اید و باز هم انجام می شود. البته اینکه ممکن است نسبت به قبل درصد نارضایتی بالا رفته باشد بعید نیست وضع مالی خراب است و پرداختها عقب افتاده است و طبیعی است که نارضایتی ایجاد شده باشد. اما شاید بنده خوشبین باشم ولی هنوز فکر می کنم کماکان اگر افراد احساسی نگاه نکنند درصد افراد راضی بیش از ناراضی باشند چراکه در نظرسنجی های قبلی نیز این فاصله بسیار زیاد بود. اما نکته دیگری که باید مد نظر باشد این است که رضایتمندی مردم و رضایتمندی پرسنل یکی از فاکتورها است که البته بسیار مهم است ولی صرف قضاوت سایرین آیا می تواند تنها ملاک تصمیم گیری باشد. آیا شما در خانه همه تصمیماتتان در جهت جلب رضایت کوتاه مدت فرزندانتان است؟ آیا گاهی تصمیمی نمی گیرید که به ظاهر برای سایرین خوشایند نیست ولی با درایت تلاش می کنید که رضایت و سعادتمندی و تعالی بلند مدت ایشان را تامین کنید. همانگونه که رضایتمندی اعضای خانواده یک معیار بسیار مهم است که البته بعضی وقتها ممکن است برای اهداف بلندتری تحت تاثیر قرار گیرد در دانشگاه نیز چنین است. بالاخره رضایتمندی پرسنل گاه متقابل رضایتمندی مردم است. مثلا اگر مردم از عملکرد یک کارمند ناراضی باشند شما فکر می کنید باید رضایت مردم را ملاک قرار داد یا رضایت یک پرسنل را؟ اگر قصد صرف راضی نگه داشتن پرسنل باشد قطعا باید عدول از قوانین افزایش یابد، آیا شما این را می پسندید؟ بسیاری از مراجعه کنندگان به بنده تقاضاهایی دارند که مخالف قوانین است و من با کمال احترام جواب منفی می دهم. بله بعضی از این عزیزان توجیه می شوند و علی رغم دلخوری ولی ناراضی نخواهند بود ولی بعضی هم هستند که بعد از بارها توضیح کماکان با شدت و حدت مخالف می شوند. در این موارد فقط از خداوند باید کمک خواست و بس. لذا افزایش درصدی از افراد به دلایل فوق و یا به دلیل عقب افتادگی پرداختهایی که واقعا در توان دانشگاه نیست و مساله کشوری است مشکلاتی را نیز افریده است که راهکاری فوری برای آنها من نمی شناسم. شما اگر قادر به حل این معادله چند مجهولی هستید لطفا ارایه طریق نمایید فقط دقت کنید که حرفی بزنید که عملی باشد و راهکاری بدهید که همه جانبه باشد. اما در مورد صحبت کنایه آمیز در مورد بیمارستان شفا و مکان جدید. اولا بنده اصلا اهل سیاسی کاری نیستم و آرزو می کنم تا آخر عمر نباشم و امیدوارم شرایط به گونه ای باشد که بیشتر به همان درس و مشقم باشد و کارهای مطالعاتی تا هیاهیو سیاسی کاری. دوما اگر شما زمانی که مهندس افضلی پور بیابانها را خرید و 500-600 هکتار زمین بایر بیابانی را دانشگاه نامید حضور داشتید چه می گفتید؟ این بزرگوار با درایت چیزی را دید که هنوز بنده در درکش عاجزم ولی اگر چنین نمی کرد کرمان از نظر اجتماعی و اقتصادی حداقل در توسعه 10 سال عقب بود چه رسد به سطح علمی و دانشگاهی که دهها سال عقب می افتادیم. دوم اینکه آیا تصور می فرمایید اگر زمین مناسب دیگری نزدیکتر پیدا می شد که حتی شرایطی کمتر از این زمین فعلی داشت باز ما به قول شما به بیابان رو می اوردیم. سوم لطفا خواهش میکنم سری بزنید به سایر شهرهایی که از ما جلوترند ببنید مثلا در شیراز شهرک پزشکی صدرا در چند کیلومتری شیراز زده شده است؟ ببنید در مشهد و تبریز بیمارستانهای بسیار بزرگشان را در کجا می سازند؟ نکته آخر درست است که ما الان دچار مشکلات جدی هستیم ولی ایا این بدان معنا است که باید فقط جلوی پای خودمان را ببینیم؟ اگر چنین باشد هیچ کس نباید وام بگیرد و خود را به زحمت بیاندازد تا خانه دار شود. شما وام می گیرید و از گلوی خود می زنید تا در اینده از اجاره نشینی رها شوید، چرا این منطق ساده زندگی خانوادگی خود را برای یک دانشگاه غیر عقلانی می دانید. شما همین الان در بیمارستان شفا دهها مشکل دارید، ببینید یک مریض با چه بدبختی با تخت باید از اورژانس به بخش منتقل شود، راه حلتان چیست؟ نگاه کردم و صبر کردن که معجزه شود و این مشکلات مرتفع شود؟ روز به روز شرایط بدتر می شود و دردسرها زیادتر و نیازها بیشتر، اگر که صبر کنیم جز نفرین ایندگان را نخواهیم داشت. فکر میکنید با این نگاه شما اگر یزدیها کار می کردند الان این قدر از ما جلوتر بودند؟ در مورد عقب تر از کشور بودن نیز خواهش می کنم مستند صحبت بفرمایید. من می توانم اثبات کنم که از متوسط کشوری عقبتر نیستیم؛ اما بدین معنی هم نیست که بهترین هستیم. بله بعضی جاها از ما جلوترند ولی خیلی جاها نیز عقب ترند. بررسی دلایل آن هم از حوصله این نوشتار خارج است؛ فقط لطف بفرمایید چرا کرمان از نظر هتل داری و گردش گری و آرایش شهری و امکانات رفاهی از بعضی جاها عقب تر است؟ همان دلایلی که باعث شده ما در سایر شاخصها بهترین نباشیم همان
پرستار | 1395/11/21 | پاسخ
1
2
جناب آقای دکتر حق دوست باسلام.بسیار دلخور و ناراحتیم که در روز پرستار حتی هدیه ای ناقابل به پرستاران ندادید این در حالیست که در اکثر استان ها با وجود تعداد زیاد پرستاران به خاطر زدودن اندکی از فشار و بار سنگین کاری آنها را دیدند و هدیه ای کوچک به پاس زحماتشان به آنها دادند ولی شما حتی با وجود تاخیر زیاد وطولانی در پرداخت های ما حاضر به این کار نشدید این در حالیست که گوشه به گوشه این دانشگاه شاهد هزینه کردن های بی مورد هستیم.حتی قبل روز پرستار مابقی کارانه اردیبهشت پرسنل را ندادید.امیدواریم خودتان قبول کنید که اصلا مدیریت کافی ندارید خداوند همه ما را به راه راست هدایت بفرماید
جوابیه ریاست محترم دانشگاه | 1395/11/23
سلام و ادب خدمت همه همکاران محترم پرستار، از لطف و زحمات شبانه روزی شما باز هم تشکر می کنم. البته ممکن است بعضی از شما تلقی بفرمایید این تشکرات تعارفات مرسوم است که همیشه گفته می شود و یا برای این است که نقصها و کمبودها و عقب افتادگیها را سرپوش بگذارد. اما این احتمال را نیز در ذهن داشته باشید که قدرشناسی واقعی وجود دارد و برکات خدمت شما بر کسی پوشیده نیست و البته قدر خدمات صادقانه و مخلصانه را او باید بداند که عالم بر همه چیز است و حاجتی به بیان نیست. از اینکه در آستانه روز پرستار شاید توقع مالی شما براورد نشد باز هم پوزش می خواهم. باز تکرار می کنم آیا الان در وضعیت اقتصادی که در خانه دارید، می توانید نیازهای به حق خود و خانواده را برآورده کنید؟ احتمالا جواب شما منفی است و می فرمایید به دلیل دریافت نشدن مطالباتتان، خیلی از نیازها را بی پاسخ گذاشته اید هرچند اولویت دار هستند و برایتان مهم می باشند. چرا برایتان سخت است باور کنید که دانشگاه نیز با چنین مشکلی مواجه است؟ خواهش میکنم باور کنید دوگانگی و دو رویی در کار نیست؛ منابع مالی بسیار محدود است و هر چه تلاش می کنیم قطره چکانی دریافتی داریم و ماه به ماه به طلبهایمان از یک طرف و بدهیهایمان از طرف دیگر اضافه می شود. همکار عزیز فرموده بودند که هزینه های نابجا، من نمی توانم منکر شوم که در این دانشگاه به این بزرگی و با مدیریتهای بسیار متعدد، گاه هزینه ای با کارایی کم هم انجام شود. البته طبیعی است کسی قصد خیانت ابدا ندارد و خوب همه مدیران باید اختیار داشته باشند که متناسب با اولویتهای خود بتوانند مانور بدهند و در چارچوب قوانین و مقررات اقدامات خود را جلو ببرند؛ طبیعی است در این بین ممکن است سلیقه بنده و شما با بعضی از این موارد همسو نباشد. اما باید توجه کنید که الان به دلیل محدودیتهای بسیار شدید مالی علی رغم میل شدید باطنی، مدیریت پرداختها و هزینه ها متمرکز شده است و اختیارات مدیران محیطی در این زمینه کاهش یافته است که البته به حق باعث اعتراضات ایشان نیز شده است. با توجه به این شیوه سخت پرداخت، عملا به شدت نظارت بر حتی هزینه های خرد می شود و اگر شما جایی سراغ دارید که هزینه اضافه انجام میشود لطفا مصداقی بیان کنید. اگر اشتباه باشد که بعید است حتما کنترل می شود و اگر توجیه ای داشته باشد بیان می گردد تا جلو سوتفاهم گرفته شود. من قدردان صبر و حوصله و تلاش شما هستم و قلبا این را بیان می کنم. سعی می کنم درک کنم که در چه شرایط سختی هستید و لذا از برخوردهایی که گاه و بی گاه پیش می اید خیلی ناراحت نشوم اما بدانید که فشاری که بر بنده و سایر اعضای هیئت رئیسه است بسیار سنگین تر از شما است. اگر شما جزئی از کار را می بینید ما باید تمام این سیستم را با دست خالی بچرخانیم، هزینه پرسنلی البته در راس بدهیهای ما بوده و تمام تلاشمان را کرده ایم که در حد وسع جبران کنیم ولی دارو و تجهیزات و اب و برق و گاز و تلفن و مالیات و تعمیرات بسیار اساسی و ضروری و غذا و خدمات بیمارستانها و بدهیها به شرکتهای طرف حساب دانشگاه و حق التدریس بسیار عقب افتاده در دانشکده ها و پرداخت به بازنشستگان و ادامه توسعه زیرساختهایی که به شدت به افزایش درامدزایی و یا کاهش هزینه ها منجر خواهند شد از جمله اتمام بیمارستان شهید باهنر و درمانگاهها و اورژانس بیمارستانها و .... هستند. اگر کسی طرحی کارگشا دارد با دیده منت پذیرا هستیم این گوی و این میدان
علي اكبري | 1395/11/18 | پاسخ
1
0
سلام حق تاليف مقالات را كي پرداخت ميكنيد ؟ كاش بجاي برگزاري كنگره و ... به فكر دانشجوهاي محقق باشيد !!!
جوابیه معاون محترم تحقیقات و فناوری دانشگاه | 1395/11/30
سلام و ادب ان شاءالله به زودی
ناشناس | 1395/11/18 | پاسخ
0
0
با عرض سلام و ادب با تاخیر 5 ماهه گواهی های فلوشیپ آماده شده اند لطفا دستور بفرمایید تا احکام قبل از پایان سال زده شوند. با تشکر
جوابیه معاون محترم آموزشی دانشگاه | 1395/11/20
سلام و تشکر احکام انشالله تا پایان هفته آینده بدست مبارک شما خواهد رسید.
ناشناس | 1395/11/13 | پاسخ
0
0
باسلام. لطفا بفرمایید چرا موقعی که یک نفر از کارکنان قسمت ستاد دانشگاه مستقر در پردیسه به مرخصی تشریف میبرند یا بهر دلیل دیگری حضور ندارد .کار ارباب رجوع انجام نمیشود و کسی جانشین با داشتن اختیارات لازم در نظر گرفته نمیشود ودر این خصوص هیچ گونه نظارت مدیریتی انجام نم گردد. و روزها باید منتظر ماند.
جوابیه معاون محترم توسعه و مدیریت منابع دانشگاه | 1395/11/16
با سلام مدتی است که مرخصی ها به دقت کنترل می شود اگر صراحتا فرد مورد نظر را معرفی فرمایید پیگیری می شود
ناشناس | 1395/11/13 | پاسخ
0
0
با عرض سلام وخسته نباشید خدمت ریاست محترم دانشگاه اینجانب یکی از متقاضیان کار جهت خدمات در سایت کار افرینی بودم جهت امتیاز و ارایه مدرک وقت و هزینه زیادی صرف کردم به امید اینکه پذیرفته شوم ولی متاسفانه بعد از همه تلاشهای بنده وارایه مدارک لازم تازه اسم بنده رو به عنوان نیروی ریلیف شرکت رد نموده که هیچ دردی از مشکلات بنده را حل نمیکندباتوجه به اینکه اینجانب و خانواده ام از نظر مالی در مضیقه هستیم از شمه عاجزانه تقاضا دارم من را هم در شرکت به عنوان نیروی اصلی بپذیرند
جوابیه معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه | 1395/11/16
با سلام مسوولیت به کارگیری نیروها عمدتا مربوط به شرکت های پیمانکار است و دانشگاه صرفا نقش معرفی کننده افراد را بنا به درخواست شرکت از سایت کارآفرینی را دارد که مطابق با امتیازبندی است و امکان اعمال نظر در آن نیست.
فریدون حسین زاده | 1395/11/09 | پاسخ
0
1
سلام اينجانب فريدون حسين زاده در تاريخ 74/04/20 در رشته بهداشت حرفه اي ( شماره دانشجوئي72586011 )فارغ التحصيل شدم ولي متاسفانه بدلايلی موفق به دريافت مدرکم نشده ام . الان بايد کجا مراجعه کنم. لطفا راهنمائي کنيد. با تشکر قبلا هم سوال کردم متاسفانه جوابی نگرفتم
جوابیه معاون محترم آموزشی دانشگاه | 1395/11/10
با سلام و احترام لطفا با دفتر دانش اموختگان در اداره آموزش دانشگاه به شماره ۳۱۳۳۶۰۶۸ تماس حاصل فرمایید. با تشکر
طراحی، اجرا و پشتیبانی : karamoozian.ir