ارتباط مســتقیم با مسئولین دانشـــگاه

کاربر محترم در ادامه مجموعه ای از سوالات متدوال سایر بازدید کنندگان و پاسخ های مسئولین محترم دانشگاه ثبت گردیده است. خواهشمند است ابتدا سوالات مذکور را مطالعه نمائید و فقط در صورتی که سوال شما در این مجموعه وجود ندارد به اختصار سوال خود را ثبت نمائید. 

ضمناً مطالب حاوی اسامی افراد و مطالب توهین آمیز منتشر نمی گردد؛ ولی در هر صورت به رویت مسئولین محترم دانشگاه رسانده خواهد شد و پاسخ نیز درج خواهد گردید.

 

کاربران  محترم:

با توجه به تاکید ریاست محترم دانشگاه بر پیگیری دقیق سوالات مطرح شده در این سامانه و در راستای پاسخگویی موثر، سوالات خود را براساس موضوع مرتبط با هر معاونت در این سامانه ثبت نمایید.

سوالات پس از ثبت بلافاصله به ایمیل معاون مربوطه ارسال می شود.

همچنین کمافی السابق سوالات مستقیما به ایمیل ریاست محترم دانشگاه نیز ارسال می شود.

 

باتشکر
روابط عمومی دانشگاه



سوال/پاسخ:
نام سوال کننده/نام پاسخ دهنده:  تاریخ سوال از:  /  /   تا:  /  /
 
rtl
Page size:
select
 1991 items in 100 pages
مراقب سلامت | 1397/10/19 | پاسخ
0
1
با سلام و خسته نباشی لطف میکنید بگویید چرا این همه بی عدالتی در مرکز بهداشت............. صورت میگیرد؟ هر قسمت وقتی اسمی از وزارت خانه می آید یادش می آید که عملکردش پایین است و به مراقب سلامت فشار می آورد که آیتم.مربوط به خودشان را مراقب سلامت سریع تلفنی حتی انجام دهند و..........................
امیر | 1397/10/19 | پاسخ
0
1
با سلام و عرض ادب در صورت امکان خواهشمند است از دانشجویان حائز رتبه برتر کنکورهای سراسری که در دانشگاه کرمان را برای تحصیل ثبت نام میکنند تقدیر به عمل آید این مسئله از لحاظ معنوی و روحی بسیار اثر گذار خواهد بود
ناشناس | 1397/10/19 | پاسخ
0
0
سلام و درود مسولین محترم پیشنهاد می شود برای بین ترم ساعت ورود و خروج بذارین ................................ با تشکر
ناشناس | 1397/10/19 | پاسخ
0
1
با سلام و احترام وادب ریاست محترم دانشگاه نظر به اینکه بعضی از lمدیران کارتابل خودشان را کنترل نمیکنند و به کارشناس یا منشی میسپارند تا کارها را انجام دهد, باعث شده است که بسیاری از نامه خا بی پاسخ مانده و یا اصلا در جریان کار نیستند. بهتر است با توجه به حق مسئولیتی که میگیرند خودشان این وظیفه مهم را عهده دارشوند. با تشکر
ناشناس | 1397/10/19 | پاسخ
0
0
سلام علیکم جنای آقای دکتر رشیدی نژاد با آرزوی سلامتی شما برادر بزرگوار در صورت امکان دستور فرمایید اساتید حتما در جلسه امتحان دانشجویان حضور داشته باشند زیرا که در بسیاری از موارد مسول آموزش را به جای خود میفرستند و این باعث می‌شود حق دانشجو و حق اساتیدی که همیشه خودشان امتحان را برگذار می‌کنند ضایع گردد..................... در پناه حق
کارمند | 1397/10/18 | پاسخ
0
0
در جایی که بار اصلی اجرای برنامه های وزارت و اجرای هدف گذاری های دانشگاه بر دوش کارشناسان و کارمندان دانشگاه هست ، به نظر ضروری ترین سوالی که ریاست دانشگاه باید از خود بپرسد این است که آیا آیا کارشناسان و کارمندان (که مشارکتی در انتخاب مدیران ندارند) از مدیران انتخاب شده تا چه حد رضایت دارند ؟ حداقل کاری که می توان نظرسنجی سالانه از کارمندان تا آنها تا چه اندازه از مدیرانشان رضایت دارند ؟ از باب آگاهی حداقل می تواند برای تصمیم گیرهای بعدی بسیار مفید هست . باید در نظر گرفت مدیران هم وظایفی (مسائل که مالی نیستند) در قبال کارمندان دارند که قواره تن مدیران را مشخص می کند .
ناشناس | 1397/10/17 | پاسخ
0
0
با سلام و احترام. لطفا ...................... ملاک ها و جداول امتیازدهی تشویقی ها را اعلام بفرمایند که برای سال بعد بدانیم چگونه عمل کنیم تا یک برگ کاغذ تشویقی دریافت کنیم. شاید در این شرایط بی انگیزگی، این حداقل هزینه برای یک برگ کاغذ انگیزه کوچکی ایجاد کند؛ نه اینکه همان ذره باقیماده را از بین ببرد و باعث تفرقه افکنی بین همکاران شود تا اشخاص پابرجا بمانند.
بی نام | 1397/10/17 | پاسخ
0
0
سلام. لطفا از............... در مورد تشویق نامه های سال 96 سوال کنید. ضمنا بپرسید اگر توجیه منطقی دارند، شفاف و سربلند اسامی تشویق شده ها و امتبازشان را اعلام کنند، نه اینکه زیرمیزی تشویق نامه بدهند.
ناشناس | 1397/10/17 | پاسخ
0
0
باعرض سلام جناب اقای دکتررشیدی باتوجه به اینکه بیمه تکمیلی هرماه ازحقوق کسرمیشودولی متاسفانه درپرداخت هزینهای انجام شده پرسنل کوتاهی میشود یاپرداخت نمیشود هرزمان سوال کردیم میگوینددانشگاه پول نپرداخته چه کسی پاسخ گومیباشد
بهورزان | 1397/10/17 | پاسخ
0
1
باسلام و عرض ادب خدمت اقای دکتر رشیدی ریاست محترم دانشگاه درمورد ازمون فصلنامه بهورزی که در تاریخ 4/10/97 برگزار گردید چرا در سوابق اموزشی به حساب نیامده ما برای خواندن این فصلنامه ها وقت گذاشته ایم و با امتیاز بالا قبول شده ایم ایا این انصاف است که در سوابق اموزشی به حساب نیاید در صورتیکه بعضی ازمونها که هیچ ربطی به حیطه کار بهورز ندارد سریعا روز بعد در سوابق گذاشته میشود
ناشناس | 1397/10/16 | پاسخ
0
0
با سلام و ادب اقای دکتر آقایی افشار مستدعی است به این سوالات پاسخ بفرمایید: استادیار در چه شرایطی می تواند بیش از 35 سال کارکند؟راهنمایی بفرمایید که ماهم استفاده کنیم.....................
جوابیه قائم مقام محترم معاون آموزشی دانشگاه | 1397/10/19
فرد مورد نظر شما که تمام سوالات در مورد ایشان بود آخر دی ماه زمان بازنشستگی شان می باشد و بازنشسته خواهند شد. در مورد ..................... هم شرط حداقل اچ اندیکس سه، جایگزین داشت که ایشان از این شرایط استفاده نمودند. با احترام آقایی
کارمند | 1397/10/15 | پاسخ
0
1
با سلا م خدمت جناب اقای دکتر رشیدی و دکتر مقدری چرا فکری بحال پرداخت کارانه و اضافه کار و حق مسکن ما پرسنل مراکز و ستاد بر نمیدارید بخداوندی خدا به نان شبمان محتاج شده ایم فقط خوشحالیم کارمندیم چرا درکمان نمیکنید
جوابیه معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه | 1397/10/19
سلام وعرض ادب چشم پرداخت مي شود
ناشناس | 1397/10/15 | پاسخ
0
0
باسلام وخسته نباشید خدمت دکتررشیدی آقای دکتر بیزحمت میشه یه نظارتی روی کار..................داشته باشیدهمیشه درحال صحبت کردن باگوشی همراه خود هستن به جای اینکه کارپرسنل رو انجام بدن مثلا همین اضافه کاروپرکیس دورکاراش روانجام میدن ازبعضی پرسنل هنوز واریزنشده
ناشناس | 1397/10/15 | پاسخ
0
0
جناب آقای دکتر رشیدی نژاد با سلام. خواهشمندیم به مدیریت .................بیشتر رسیدگی بفرمائید. متاسفانه تبدیل به مکانی برای تکمیل کردن ........................... بی انگیزگی سایر افراد شده است. با سپاس
ناشناس | 1397/10/15 | پاسخ
0
0
با سلام و خسته نباشید. این پرداخت علی الحساب پرکیس 8 ماهه که بر اساس سال قبل بوده کی محاسبه و اصلاح خواهد شد؟ بعضی افراد کارکرد 8 ماهه امسالشان خیلی بیشتر از مدت مشابه پارسال بوده و بعضیها بالعکس. بالطبع این جریان به نفع عده ای و به ضرر عده ای دیگر شده است. که امیدواریم هر چه زودتر محاسبه و مابه تفاوت پرداخت شود
جوابیه معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه | 1397/10/19
سلام وعرض ادب چشم دقيق محاسبه مي شودو مابه التفاوت پرداخت مي شود
پرسنل مرکز بهداشت | 1397/10/15 | پاسخ
0
0
باسالام و احترام ، مرکز بهداشت تا الان فقط 2 ماه اضافه کار دریافت کرده ایم ، خواهش میکنیم فکری به پرسنل مرکز بهداشت هم داشته باشید که دیگر چیزی به پایان سال نمانده است وواقعا این حقوق جوابگوی خانواده نیست
جوابیه معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه | 1397/10/19
سلام وعرض ادب چشم
م.الف | 1397/10/11 | پاسخ
0
0
سلام،چرا به همکاران بازنشسته و طرحی که طرحشون امسال تموم شده وچندماهی پرکیس دریافت میکنند بصورت علی الحساب پرکیس نمیدین،ما که واجب تریم الان حقوق نداریم و بیکاریم بخدا به دو تومن شارژ گوشیمون هم محتاج شدیم. در جواب همکارانی هم که روی حقوق طرحیا معترض هستن طرحیا در عوض 2 سال بدون سنوات کار میکنن.قانونه که هرکس بیشتر از 6 ماه جایی مشغوله سنوات بگیره اما طرحیا نمیگیرن.و خودتون هم زمانی نیروی طرح بودین
ناشناس | 1397/10/11 | پاسخ
0
0
سلام خدمت دکتررشیدی ومقدری پیشنهادمیکنم فکری به حال این کاغذباطله هاوجعبه ها که جمع میشه بکنیددرحال حاضرشعارمحیط زیست اینه که کاغذ زباله نیست ولی درکل بیمارستانها تعدادزیادی کاغذباطله هدرمیشودلطفاپیگیری کنید
جوابیه معاون محترم توسعه مدیریت و منابع دانشگاه | 1397/10/12
سلام وعرض ادب ممنون ازراهنمايي شما
ناشناس | 1397/10/04 | پاسخ
0
0
با درود جناب آقای دکتر پرداختی در صورت امکان بفرمایید گرنت های امسال چه زمانی محاسبه و اختصاص میابد. با احترام
جوابیه معاون محترم تحقیقات فناوری دانشگاه | 1397/10/12
سلام و درود با عنایت ریاست محترم دانشگاه، در بازه زمانی یک ماهه آینده گشایش جدی در بحث گرنت ها (پرداخت) انجام خواهد شد و محاسبه مبلغ گرنت قبلاً اعلام گردیده است؛در صورت عدم اطلاع به آقای سیدعسکری مراجعه نمایید.
جوادی | 1397/09/30 | پاسخ
0
1
با سلام و احترام پیشنهاد می گردد که به جای سطل نان خشک، یک سطل مخصوص پلاستیک و شیشه و کاغذ در هر طبقه خوابگاه قرار بگیرد.مثلا در طبقه همکف بوستان دو امکان تفکیک بازیافت و زباله وجود ندارد. چند پیشنهاد جهت بهبود منوی وعده های غذایی سلف ۱. حذف وعده سوسیس بندری و جایگزین نمودن دو پیازه آلو(ترکیب پیازسرخ شده سیبزمینی ابپز فلفل سیاه و آبلیمو) و یا سالاد اولویه ۲.باتوجه به اینکه در هفته چهارعدد نان باگت برای هر فرد توزیع میشود تعداد خیلی زیادی نان باگت اسراف می شود. پیشنهاد میشود از نان خشک بربری و یا لواش برای صبحانه و شام در یکی از روزهای هفته استفاده شود. ۳.می توانید در وعده صبحانه از یک ظرف کوچک شیره انگور به جای کافی میکس استفاده نمایید. ۴.در روزهایی که ماهی برای ناهار توزیع می شود پیشنهاد میگردد به جای دلستر و دوغ، چند عدد خرما و یا ژله همراه خوراک توزیع شود. ۵. پیشنهاد میگردد به جای ناگت مرغ گاهی به تعداد کمتر میگوی خشک در وعده شام قرار بگیرد. خیلی ممنون از توجه جنابعالی
طراحی، اجرا و پشتیبانی : karamoozian.ir